Que signifie l’externalisation en ressources humaines ?

L’externalisation d’un département RH au Luxembourg, ou ailleurs, signifie confier certaines de ses tâches à une entreprise tierce. C’est une solution avantageuse pour les entreprises qui souhaitent se concentrer sur leur coeur de métier, sans avoir à se préoccuper des aspects administratifs liés au personnel. L’externalisation peut également permettre d’économiser de l’argent en réduisant les coûts de gestion des ressources humaines, notamment grâce à l’utilisation d’outils SIRH adaptés.

Quels sont les avantages de l’externalisation en ressources humaines?

En plus de vous permettre de vous focaliser sur votre coeur de métier, les avantages d’externaliser vos besoins en ressources humaines au Luxembourg sont nombreux:

• Réduction des coûts sans impact sur votre masse salariale
• Pas d’engagement sous contrat d’un responsable RH à temps plein ou à temps partiel
• Automatisation des processus grâce à la mise en place d’outil SIRH performant
• Souplesse et agilité de fonctionnement
• Approche neutre
• Réduction de la charge de travail des équipes internes pour les aider à se concentrer sur une activité plus stratégique

Prévoir l’imprévisible, c’est possible !

Dans la vie d’une entreprise au Luxembourg, ou ailleurs, vous serez souvent confronté au départ inattendu d’un collaborateur, au remplacement au pied levé d’une absence de moyenne ou longue durée ou encore à un surcroît temporaire d’activité.

Quand cela arrive, c’est la panique… Sauf si vous y êtes préparé !

Avec notre solution de consultance RH, vous avez un point de contact unique et expérimenté pour pallier l’ensemble des problèmes éventuels. Grâce à nos outils modernes, dont des SIRH performants, nous assurons une gestion efficace et rapide de toutes les situations.

Notre expertise vous offre l’assurance de disposer d’un partenaire en ressources humaines. De quoi envisager l’avenir sereinement dans les situations suivantes :

• Transition jusqu’au recrutement.
• Départ impromptu d’un membre de l’équipe en place.
• Départ en congé maternité.
• Absence imprévue delong terme.
• Surcroit temporaire d’activités.

Cabinet de conseil en RH avec une approche personnalisée

HR Concept offre un service “à la carte” au Luxembourg en proposant des prestations adaptées à la situation actuelle de votre entreprise.

Il n’a jamais été aussi simple d’externaliser ses besoins RH et de profiter d’outils comme le SIRH pour automatiser certains processus.

• Assistance et support temporaire ou ponctuel
• Remplacement de courte ou longue durée
• Gestion de projets spécifiques et complexes
• Prise en charge d’un pic temporaire d’activités