Externalisation des services RH

Que signifie l’externalisation en ressources humaines ?

L’externalisation d’un département RH signifie confier certaines de ses tâches à une entreprise tierce. C’est une solution avantageuse pour les entreprises qui souhaitent se concentrer sur leur coeur de métier, sans avoir à se préoccuper des aspects administratifs liés au personnel. L’externalisation peut également permettre d’économiser de l’argent en réduisant les coûts de gestion des ressources humaines.

Quels sont les avantages de l’externalisation en ressources humaines?

En plus de vous permettre de vous focaliser sur votre coeur de métier, les avantages d’externaliser vos besoins en ressources humaines sont nombreux:

• Réduction des coûts sans impact sur votre masse salariale
• Pas d’engagement sous contrat d’un responsable RH à temps plein ou à temps partiel
• Automatisation des processus grâce à la mise en place d’outil SIRH
• Souplesse et agilité de fonctionnement
• Approche neutre
• Réduction de la charge de travail des équipes internes pour les aider à se concentrer sur une activité plus stratégique

Exemple de mission

• DRH à raison de 1 jour par semaine pour une PSF